От нас:

1. Оформление трудовых отношений в соответствии с требованием трудового законодательства РФ.
2. Своевременная, в установленные сроки, выплата заработной платы (2 раза в месяц, аванс и заработная плата). Предоставление и оплата различного вида отпусков.
3. Широкий спектр мотивационной системы, включающий в себя:
   • ежемесячную премию до 100%;
   • единовременное премирование за высокие достижения в труде и личный вклад работника в развитие Корпорации;
   • персональную надбавку за высокую квалификацию, эффективность и качество труда и за выполнение особо важной работы;
   • надбавку за профессиональное мастерство;
   • дополнительное премирование сотрудников, работающих на контрольно-кассовых аппаратах;
   • премирование первоклассных кассиров-продавцов;
   • получение подарков и поощрений в честь праздников и за внесение личного вклада в дальнейшее развитие Корпорации.
4. Возможность карьерного роста. Включение в кадровый резерв. Освоение новой профессии.
5. Обеспечение спецодеждой.
6. Дополнительная скидка для сотрудников при оплате покупок в гипермаркетах «ЛИНИЯ» корпоративной картой лояльности «Народная».
7. Скидка 30% сотрудникам на обеды в столовых гипермаркетов.
8. Возможность частичной занятости (неполный рабочий день, смена) при трудоустройстве студентов, пенсионеров, женщин, находящихся в отпусках по уходу за детьми.

От Вас мы ждем:

• высокого качества работы и культуры обслуживания;
• умения работать в команде;
• личную дисциплинированность, заинтересованность и ответственность за полученный результат;
• активную жизненную позицию и лояльность к ценностям Корпорации.